Tolk присоединяется к всеукраинским инициативам по трудоустройству молодежи

На какую работу сегодня могут устроиться молодые люди после окончания учебы?  Какие актуальные потребности предпринимателей в квалифицированных выпускниках учебных заведений? Об этом шла речь на днях в Ужгороде, во время регионального форума «Карьерный старт. Программа молодежной гарантии» от Украинского молодежного фонда, участие в котором приняли, кроме молодежи, многочисленные работодатели области, среди которых и ООО „Закарпаттяенергозбут“ (Группа Tolk).

Как прозвучало во время мероприятия, проект чрезвычайно актуален, ведь часто выпускникам трудно найти первое место работы, а в условиях войны это ощущается еще острее. Именно поэтому целью программы и определена поддержка молодежи в реализации ее социально-экономического потенциала и повышение уровня экономической самостоятельности через создание новых или дополнительных рабочих мест. 

Присутствующим представили грантовый конкурс, который предусматривает финансирование трудоустройства молодежи от 16 до 21 года на три месяца для стажировки. За это время молодые люди имеют возможность показать свои возможности и, учитывая их, работодатель в дальнейшем уже сможет взять молодого работника на постоянную работу.

Во время панельной дискуссии в рамках форума присутствующие ознакомились с актуальными потребностями предпринимателей в квалифицированных выпускниках профессионально-технического образования, узнали на какую работу сегодня можно устроиться после окончания обучения.

«Компании Группы Tolk приобщаются ко всем инициативам по трудоустройству, в том числе трудоустройству молодежи, - рассказала заместитель директора ООО «Закарпаттяенергозбут» Наталья Петро. - Мы возлагаем большие надежды на активную и сознательную молодежь, которая стремится учиться, осваивать новые знания, строить карьеру. Все это мы и предлагаем и, соответственно, при каждой возможности информируем потенциальных работников о перспективах трудоустройства в таких мощных компаниях, как входящие в Группу Tolk».  

Форум был построен так, что присутствующие могли не только ознакомиться с новой и полезной информацией, но и испытать свои силы. К примеру, для молодежи организаторы провели практический тренинг «Как найти первое рабочее место и достичь карьерного роста», а работодатели, в свою очередь, работали над задачей «Как создать эффективную программу для трудоустройства молодежи».

В конце присутствующие обменялись контактами для дальнейшего взаимодействия.

Tolk | Facebook | Instagram | Linkedin